Come funziona il processo di selezione: Reclutamento e Intervista

Dopo la pubblicazione di un annuncio gestisci i candidati in due step.

Step Reclutamento

Qui trovi tutti i candidati che si sono iscritti all’annuncio e quelli compatibili presenti nel database. Puoi valutarli positivamente (faccina verde) o negativamente (faccina rossa) e usare i filtri per affinare lo screening.

Step Intervista

Da qui crei un questionario e sposti i candidati selezionati per sottoporglielo. Puoi spostarli uno per uno oppure usare il pulsante “Seleziona tutti” per un’azione massiva.

Quando sposti i candidati in Intervista, ricevono automaticamente l’invito a rispondere al questionario e, se il loro profilo è privato, una richiesta di sblocco dei dati.

Candidati con profilo privato in Intervista

Un candidato privato viene comunque spostato allo step Intervista, ma non può rispondere al questionario né sostenere il video colloquio finché non acconsente sia al trattamento dei suoi dati sia allo svolgimento della prova.